Świąteczne spotkanie firmowe z reguły bez PIT
Okres świątecznych spotkań firmowych ruszył pełną parą. Warto przy ich organizacji pamiętać o kilku elementach, które wpłyną na podatkowe rozliczenie takiej imprezy.
– Impreza przy śledziku i pierogach, która będzie zorganizowana dla pracowników w celu integracji zespołu i będzie pokryta ze środków obrotowych firmy będzie mogła znaleźć odzwierciedlenie w kosztach uzyskania przychodów, a jednocześnie wartość takiego świadczenia nie będzie przychodem pracownika. Pewne wyjątki obejmą sytuacje, gdy spotkanie finansowane jest z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – wyjaśnia Adam Allen, doradca podatkowy, wspólnik w Thedy & Partners.
Przypomnijmy za Trybunałem Konstytucyjnym (sygn. akt 7/13), ze z nieodpłatnym świadczeniem mamy do czynienia wówczas, gdy:
– jest ono spełnione dobrowolnie (za zgodą pracownika) oraz;
– jest spełnione w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosło mu korzyść oraz
– korzyść z tego świadczenia jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi.
Z praktyki organów podatkowych i sądów administracyjnych wynika, że trudno ustalić korzyść pracownika z udziału w spotkaniu świątecznym (lub innym). Dlatego udział w tego typu firmowych atrakcjach nie jest traktowany jako przychód pracownika, który podlegałby opodatkowaniu PIT.