Dodatkowy bonus dla inwestycji B+R
Przy korzystaniu z ulgi na innowacyjnych pracowników warto monitorować poziom jej wykorzystania - zaleca Łukasz Łebski, doradca podatkowy, menedżer w Thedy & Partners w wywiadzie dla Rzeczpospolitej.
W tym roku firmy inwestujące w badania i rozwój, po raz pierwszy zyskają dodatkowy bonus podatkowy. Na czym on polega?
Ulga dla innowacyjnych pracowników jest rodzajem „rozszerzenia” klasycznej ulgi B+R, znanej i stosowanej od lat w polskim prawie podatkowym. Z tej nowej ulgi mogą skorzystać podatnicy podatku dochodowego, będący płatnikami PIT, którzy prowadzą działalność B+R i ze względu na stratę lub zbyt niską podstawę opodatkowania nie mogli w całości odliczyć kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R. W tej sytuacji podatnik może pomniejszyć kwotę podlegających przeznaczeniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy pracowników o iloczyn kwoty nieodliczonej i stawki podatku obowiązującej tego podatnika w danym roku podatkowym.
Przykładowo, nadwyżka kosztów kwalifikowanych dla celów ulgi B+R w kwocie 100 tys. zł co do zasady przekłada się na 19 tys. zł ulgi, która pomniejsza zaliczki na PIT dla wybranych innowacyjnych pracowników.
Ulga dla innowacyjnych pracowników stanowi więc alternatywę w zakresie utylizacji niewykorzystanych kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R. Do tej pory nadwyżka kosztów kwalifikowanych mogła być rozliczana jedynie w kolejnych sześciu latach podatkowych. Od 2022 roku można tę nadwyżkę wykorzystać na pomniejszenie zaliczek PIT innowacyjnych pracowników.
W wywiadzie jeszcze m.in. o tym: kto może skorzystać z preferencji, na co trzeba zwrócić uwagę, co może wywoływać spory.
Cały wywiad można przeczytać w Rzeczpospolitej z 4 lipca 2024 r., str. F2