Kontrola umów B2B – gorący temat, który można mieć pod kontrolą. Wnioski po panelu z Głównym Inspektorem Pracy
Podczas tegorocznej edycji Game Industry Conference w Poznaniu zespół Thedy & Partners zorganizował panel poświęcony zwiększonym uprawnieniom Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie reklasyfikacji umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Gościem specjalnym spotkania był Marcin Stanecki – Główny Inspektor Pracy.
Obecność szefa PIP miała wyjątkowe znaczenie w kontekście planowanych nowych kompetencji kontrolnych tej instytucji. Otwartość i zaangażowanie Marcina Staneckiego pokazały, że PIP to nie tylko organ kontrolny, ale także instytucja, której celem jest ochrona pracowników i poprawa warunków pracy.
Panel pokazał, że dialog i współpraca z administracją są możliwe i potrzebne, a zrozumienie wzajemnych perspektyw pozwala lepiej przygotować organizacje na nadchodzące zmiany.
Najważniejsze tematy poruszone podczas panelu
W trakcie dyskusji eksperci i przedstawiciele branży omówili m.in.:
-
nieuchronność zmian w kompetencjach kontrolnych PIP w związku z potrzebą zwiększenia ochrony pracowników,
-
zapowiedziane kontrole PIP oraz planowany dostęp Inspekcji do danych ZUS i organów podatkowych,
-
kryteria rozróżniające stosunek pracy od działalności gospodarczej – podporządkowanie, miejsce i czas pracy, charakter osobisty wykonywania obowiązków,
-
perspektywę branży w kontekście zaufania do instytucji publicznych i znaczenia kapitału ludzkiego,
-
konsekwencje finansowe reklasyfikacji umów B2B,
-
działania edukacyjne PIP oraz
-
rolę doradców podatkowych i prawnych w przygotowaniu bezpiecznych modeli współpracy B2B.
Wnioski z dyskusji
Wspólnie z ekspertami i przedstawicielami branży rozmawialiśmy o tym, jak budować bezpieczne, zgodne z przepisami struktury zatrudnienia, z poszanowaniem interesów zarówno pracodawców, jak i pracowników oraz kontraktorów.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom panelu za aktywny udział i inspirujące pytania. Szczególne podziękowania kierujemy do Marcina Staneckiego za otwartość na dialog oraz do Grzegorza Dymka z Anshar Studios Inc. za zaangażowanie i głos reprezentujący branżę.
Podsumowanie
Z punktu widzenia doradców, kluczowy wniosek jest jasny: struktury B2B oparte na konsensusie stron, zgodne z definicjami prawnymi i podatkowymi, niepowielające cech stosunku pracy – powinny pomyślnie przejść kontrolę PIP, ZUS i organów podatkowych.
Dzięki rozmowie z osobami odpowiedzialnymi za kształtowanie praktyki kontrolnej lepiej rozumiemy nie tylko przepisy, ale również ich interpretację i kontekst – co stanowi dużą wartość dla naszych klientów.