Czy prezent od pracodawcy może być wolny od PIT?
Nie każdy prezent od pracodawcy musi wiązać się z opodatkowaniem PIT! W interpretacjach podatkowych wskazuje się, że w określonych sytuacjach upominki od pracodawcy mogą być traktowane jako darowizny, a nie przychód pracownika. Co to oznacza w praktyce?
𝐏𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐲 𝐣𝐚𝐤𝐨 𝐝𝐚𝐫𝐨𝐰𝐢𝐳𝐧𝐲
Jeśli wręczane są okazjonalnie, mają na celu podtrzymanie dobrych relacji, docenienie lub wyrażenie podziękowań, mogą być uznane za darowiznę, a nie przychód. W takim przypadku, o ile wartość darowizn od jednego darczyńcy w ciągu 5 lat nie przekracza 5733 zł, pracownik nie zapłaci podatku od spadków i darowizn.
𝐏𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐲 𝐣𝐚𝐤𝐨 𝐰𝐲𝐧𝐚𝐠𝐫𝐨𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞
Inaczej jest, gdy prezent stanowi element wynagrodzenia, gratyfikację za pracę lub jest regulowany wewnętrznymi aktami pracodawcy – wtedy podlega opodatkowaniu PIT, tak jak inne świadczenia wynikające z umowy o pracę.
𝐖𝐚𝐳̇𝐧𝐲 𝐰𝐧𝐢𝐨𝐬𝐞𝐤 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨́𝐰
Warto dokładnie przeanalizować cel i okoliczności wręczania upominków, aby upewnić się, czy są one obciążone obowiązkiem poboru PIT. Czasami odpowiednia kwalifikacja może zaoszczędzić zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi formalności oraz podatków.